公司為各培訓(xùn)班聘請了專業(yè)老師，購買了專業(yè)培訓(xùn)教材。為了加強各培訓(xùn)班的管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量，每位培訓(xùn)對象在接受技能培訓(xùn)后要經(jīng)過嚴(yán)格考試，成績合格后方可過關(guān)。 公司專門制定了《關(guān)于開辦職業(yè)技能培訓(xùn)班的管理規(guī)定》，并出臺了培訓(xùn)考試成績與員工待遇掛鉤的激勵政策。同時，公司還將員工的培訓(xùn)考試成績作為員工職業(yè)技能考評和培養(yǎng)晉升的重要依據(jù)，從而激勵廣大員工學(xué)習(xí)本職業(yè)工種的崗位技能，以全面提升員工的職業(yè)技能水平，保障安全穩(wěn)定生產(chǎn)。